94年的Celine fruh
目前的职位和雇主，并简要描述你的工作: 我目前是Allagash Brewing Company的人力资源总监. 我在长岛长大, 我住在纽约，住在波特兰, 在缅因州生活了二十年，我丈夫和三个儿子, 12岁, 15, 和19. 我在人力资源领域工作了24年，这差不多是我人生的一半. 我最初被剑桥一家软件公司聘为接待员，非常偶然地进入了人力资源部, MA. 我对人的好奇心，加上我的研究和写作技巧，让我立刻找到了这份工作. 在阿拉加什, 我从2012年开始工作的地方, 我有我想要的最好的同事和工作环境. 我最喜欢户外活动, 无论什么季节, 我总是拖着我的同事去开会. 我总是在读书，而且经常同时读几本书. 小说、非小说、诗歌——我都喜欢.
在十大赌博靠谱网络平台的学术经历有助于你为你的职业生涯做准备: 在学业上, 在经历了最初几年的挣扎之后, 作为一名英语专业的学生，我找到了自己的快乐所在. My favorite classes opened doors to other cultures and featured women and BIPOC authors: Empire and After; Caribbean Literature; Film Theory…I could go on and on. 我感到非常幸运，有机会去探索比传统(白色)更多的东西, (男)叙事通过一些大胆和有魅力的女教授的指导. 这种从多个角度看问题的愿望无疑塑造了我的职业生涯.
你在圣. 迈克的: 我在圣迈克尔学校交了一些人生中最好的朋友. 我大一的室友和我几乎每周都会聊天! 我们把找到彼此的好运气归功于我们的母亲集体祈祷有一个好室友. There was no shortage of fun during those four years; we hiked, 骑车, 滑雪, 看了很多音乐会, 经历了很多冒险.
将你在圣迈克尔的志愿者经历转化为毕业后回馈社区: St. 迈克的餐厅是我开始在社区做志愿者的地方, 在一个家庭暴力受害者收容所——我过去常常在妈妈们接受帮助的时候照看孩子. 以某种方式回馈社会的重要性一直伴随着我，志愿服务一直是我生活的重要组成部分.
你想分享的其他信息或对新生或在校生的建议: 注意:如果你还不知道自己想从事什么职业，不要担心! 有那么多的选择，你甚至无法想象. 我在大学里从来没听说过人力资源. 不断探索，迈出最好的一步，事情就会水到渠成. 有很多十大赌博靠谱网络平台职场女性的研究和对话. 我建议尽早查看其中的一些内容，以了解其中的一些动态. 《十大赌博靠谱网络平台》有一个很棒的播客叫做“职场女性”. 第一集之一, “让别人听到你的声音”,是一个很好的起点，来审视社会沟通规范，以及你如何适应(或不适应)它们. 寻找导师. 我很幸运在职业生涯的后期遇到了一些女性，她们给了我一些帮助，给了我信心和方向. 这些关系是无价的!
有哪些策略可以帮助女性或认同女性的人在组织中发挥更重要的作用? 一个健康的组织允许思想、影响力和领导力来自任何地方. 不要害怕分享你的想法, 批评和观点——即使你没有被特别要求. 我喜欢这本书里的这句话 激烈的对话 苏珊·斯科特说:“最准确地描述情况而不指责别人的人是领导者.在我对职场动态的观察中，事实证明这是非常正确的. 洞察力是强大的. 恭敬地分享你的经历，对你的事业有帮助.
同时，培养自我意识. 你越了解你的“自动驾驶仪”,或者你的反应和给别人留下的印象, 你越能以正确的方式发展，并做出调整，创造一个强大的, 舒适的工作角色.
这一点很重要:在工作中提出你想要的东西. 不要害怕协商薪水、头衔、职责或日程安排. 你不仅仅是在让自己的生活变得更好, 你是在为其他追求你的女人铺平道路.
是什么让你每天都充满动力? 世界上有太多重要的工作要做. 每个人都有一种独特的能力，可以根据他们所处的位置和他们所看到的东西做出贡献. 让事情朝着积极的方向发展对我来说是一种责任. 无论是在工作场合，女性都能为谈话带来急需的声音和观点, 在社区里, 非营利组织的董事会成员, 或者在政府——基本上任何地方! 我觉得旁观太无聊了. 我喜欢学习、成长，喜欢与人、与自然接触.
哪个女人或女性认同的人最能激励你，为什么? 我得和我奶奶玛丽·亚当斯·麦奎尔一起去. 她20年前就去世了，但从未离开过我. 她的生活充满艰辛, 但这从来没有妨碍她享受96年人生的每一部分. 她可以和任何人说话, 问他们任何问题, 她天生就觉得自己很重要, 其他人也一样. She was direct without being a jerk; you always knew where you stood with Grandma. 她讲的故事能让你笑到哭. 有更好的吗??
你还有什么要补充的吗? 如果你最终成为了一个可以影响系统变革的角色, 无论何时何地，只要你能做到. 我发现人力资源是一份有意义的工作，因为我能够制定政策和项目, 从而推进包容性实践:比如增加带薪休假, 更好的育儿假, 教育的好处, 灵活的工作时间和有报酬的志愿者时间. 造福女性的项目最终惠及所有人. 使一个人在家庭或社区中扮演的角色正常化，并使之与他们的工作职责相融合，这是积极的职场文化的关键.