奥利维亚·麦考尔，13岁
目前的职位和雇主，并简要描述你的工作: 婴儿心理健康专家和社会工作者, PACT治疗托儿所, 肯尼迪克里格研究所.
用几句话介绍一下你自己: 我是马里兰州巴尔的摩市的一名社会工作者，我和我的未婚夫本住在那里. 我是PACT治疗托儿所的婴儿心理健康专家, 一个专门为三岁以下无家可归或住房不确定的儿童及其家庭提供服务的项目. 当我不工作的时候，我喜欢在家做饭，做志愿者，和朋友和家人呆在一起.
请告诉我们你在圣迈克尔的经历: 我在圣迈克尔的经历根植于社区、人际关系和影响. 我很幸运地参加了MOVE办公室的志愿者活动，并成为了学生会的一员, 都是难以置信的形成经历. 我和同学们建立了有意义和持久的关系, 教师, 在这些时刻工作的人——我仍然感觉很亲近，经常想起的人, 即使有距离和时间. 我学到了很多十大赌博靠谱网络平台同情心的知识，以及它在对我们的社区产生积极影响方面所起的作用, 特别是在社会正义工作的背景下.
我想……. 迈克的有一种有意的、特殊的方式，通过鼓励你走出去，自己尝试，给年轻人发展身份和技能的机会, 然后在你回来反思所学时支持你. 对我来说，这种反思和支持来自于我在校园里敬仰的女性导师——海蒂. 彼得, 佳佳佳, 格蕾丝·凯利——我发现这是我在圣迈克尔经历中非常宝贵的一部分.
你对女学生有什么建议? 我的建议是让自己置身于一个强大的女性群体中——向她们学习, 为他们加油, 倾听并支持他们, 和他们一起庆祝, 把你所知道的教给他们. 知识可以更好地分享，我们可以从彼此身上学到很多东西——如果我们不完全在场或者不花时间倾听彼此的话, 很多东西可能会丢失.
有哪些策略可以帮助女性在组织中发挥更重要的作用? 无论你的角色是什么，你都要知道你为组织的工作带来了价值. 不要低估你的优势或技能, 为自己的知识和能力感到骄傲——在要求加薪的时候突出这些优势和技能, 促销活动, 以及你应得的福利.
是什么让你每天都充满动力? 我的动力来自于那些与我一起工作的家庭分享的温柔时刻——那些他们感到被尊重的时刻, 有价值的, 听, 和有能力. 从我在圣迈克尔的时候开始, 我一直在帮助那些无家可归的孩子和家庭. 美国的无家可归问题很复杂，是许多制度失败的结果. 我对与我一起工作的家庭有责任挑战这些失败的系统，并倡导可持续的变革, 但在我的角色里, 我们并不是每天都能看到系统性变化的结果. 因此，在日常生活中，我最直接的责任(和快乐)!)是通过帮助我们的家庭加强他们的技能来建立他们的能力, 与他们合作，解决他们迫切关注的问题, 并强调他们给家庭和社区带来的价值. 当我们的家人与我分享这些时刻时，我非常感激. 这是一种荣幸，也是让我第二天继续努力的动力.
哪个女人最能激励你，为什么? 海蒂圣. 在我还是学生的时候，彼得是MOVE办公室的主任，她对我的影响很深. 直到今天, 尤其是在我和一个值得同情和尊重的人群一起工作的时候, 我经常发现自己在思考, 海蒂会怎么做呢?任何认识海蒂的人都可以证明, 她有一种令人难以置信的热情和热情，让你感到重要和被倾听. 她是那种以身作则的人——提供空间让大家一起处理事情, 温和地挑战你批判性地思考一个问题或考虑不同的观点. 她也非常谦虚, 在MOVE办公室, 经常提醒学生，服务不是为了我们, 而是关乎我们所服务的人. 当我想到对社区产生积极影响的人时, 我想到了海蒂——我知道她是很多人的导师, 尤其是女性, 她慷慨地分享她的知识和时间. 我感谢像海蒂这样的人激励我从事社会工作, 并希望我能回报给其他正在寻求同样鼓励和支持的女性和女性认同的人.